25 июня 2018

О специальной оценке условий труда

Работодателям города Москвы (независимо от организационно - правовой формы) Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информирует, о безусловном выполнении требований Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), в части обязанности работодателей обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - спецоценка) на всех рабочих местах. В соответствии с Законом № 426-ФЗ: • результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018 г.; • обязанность по организации и финансированию проведения спецоценки возлагается на работодателя. По результатам проведения спецоценки работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ. В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения спецоценки до конца 2018 года не в полном объеме, просим обратить внимание на недопустимость нарушения требований ТК РФ и Закона № 426-ФЗ в части завершения проведения спецоценки не позднее, чем 31 декабря 2018 г.
Теги: